问答题
辞退福利如何计量？
发布日期：2020-04-14
试题解析
离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
- 中文名
- 离职后福利
- 出处
- 《会计基础》
辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工 福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
- 中文名
- 辞退福利
- 适用范围
- 企业管理，财务会计
职工薪酬
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括: 短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
- 中文名
- 职工薪酬
- 包括
- 全部货币性薪酬和
- 外文名
- Staff salaries
- 提供
- 其他被赡养人的福利
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