不定项题
公司可采用的预防和疏导冲突的措施包括（ ）。
发布日期：2022-11-18
A
制定完善的规章制度，防止制度疏漏、职责不清等因素引起的消极性冲突
B
加强上下级之间的信息和意见的沟通，减少隔阂和分歧
C
审验人力资源管理制度或公司发展战略是否出现矛盾和问题，避免头痛医头，简单压制
D
招收员工时严格选择服从管理的人员
试题解析
预防
预防是指预先做好事物发展过程中可能出现偏离主观预期轨道或客观普遍规律的应对措施，汉语拼音为yù fáng，注音为ㄧㄩˋ ㄈㄤˊ。
- 中文名
- 预防
- 拼音
- yù fáng
- 出处
- 南朝宋
- 外文名
- prevent
- 注音
- ㄧㄩˋ ㄈㄤˊ
疏导
疏导（guide）是指积极疏通引导，坚持正面教育的一种德育方法。社会主义学校德育重在发扬民主，启发学生自觉，晓之以理，动之以情，循循善诱，因势利导， 鼓励他们积极上进。不主张单纯的消极禁止、强制、压服。具体做法有：发扬民主，尊重学生的主动性、积极性；摆事实，讲道理，以科学的真理和丰富的知识帮助学生明辨是非，以表扬、鼓励为主，激发学生的自尊心、自信心和上进心，鼓励他们不断前进；发扬和运用学生自身的优点去克服缺点； 制定必要的规章制度和行为准则，把教育引导与执行必要的规章制度结合起来，使学生的言行有章可循。
- 中文名
- 疏导
- 拼音
- shū dǎo
- 同义词
- 疏通、沟通
- 释义
- 积极疏通引导，坚持正面教育的一种德育方法
- 外文名
- dredge
- 注音
- ㄕㄨ ㄉㄠˇ
- 反义词
- 堵塞
措施
措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。
- 中文名
- 措施
- 解释
- 指针对问题的解决办法
- 外文名
- 无
- 分类
- 强制措施、安全措施、非常措施、应变措施、
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