判断题
对立联想是指有对立关系的事物之间形成的联想。
发布日期：2021-08-31
对
错
试题解析
对立关系
对立关系（adversarial relations），即买方和卖方都在给定的供应机会中寻求各自地位的最大化，甚至不惜损害对方。
- 中文名
- 对立关系
- 所属学科
- 经济学
- 外文名
- adversarial relations
对立
对立，汉语词语，读音duì lì，意思是两种事物或一种事物中的两个方面之间的相互抵消、抑制、中和或其他的相反作用。
- 中文名
- 对立
- 反义词
- 统一
- 类型
- 汉语词语
- 拼音
- duì lì
- 注音
- ㄉㄨㄟˋ ㄌ一ˋ
事物
事物，是指不以人意志为转移的存在事情和物体。
- 中文名
- 事物
- 外文名
- thing
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此试题出现在
要成功地精简一个公司行政机构的层次，其难度常被比喻为教会一只大象跳舞。但是，惠普公司曾经的首席执行官约翰·A·杨却在自己的任期内大刀阔斧地推行组织结构改革。在20世纪90年代初，杨开始认识到公司的多层级机构导致决策迟缓，公司对市场反馈缓慢。他听说，公司在开发一组高速计算机工作站时，因为在技术决策问题上无休止地开会，结果是开发进程延期了一年多。惠普公司原先为促进各工作小组之间的沟通和更：好地评估各项决策而设立的38个内部委员会出现了为给公司开发出的第一代计算机软件取个名字，用了9个委员会，近100个人讨论了7个月时间。杨决心改革公司的这种多层次结构，彻底解决这一问题。他取消了公司的委员会机构设。他将计算机业务划分为自治的两个集团：一个集团经营通过代理商销售的个人微机、打印机和其他产品业务；另一集团负责向大客户推销计算机工作站和小型机。他还将公司集中的销售力量一分为二，使每个计算机集团拥有自己的销售和营销队伍。结果是这样的，一位现在只要与3个委员会而不是38个委员会打交道的总经理评论说：“我们正在做更多的生意，正在以更少的人将产品更快地送出去。”惠普公司的季度利润增加了49%。请根据组织理论，给约翰·A·杨对于惠普公司组织模式的变革定义。
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本例此时最有效的处理措施是（ ）。
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