管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。

管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。他们认为在企业管理的领导工作中会出现以生产为中心、以人为中心、以X理论为依据强调监督、以Y理论为依据强调自治的极端方式，为了避免这种片面的领导行为，他们于1964年发表《管理方格》一书，提出方格理论。他们设计了由81个方格组成的图形 ，纵向表示领导者对人的关心程度，横向表示领导者对生产关心的程度。在管理方格图中，1.1方格表示贫乏管理，对生产和人的关心程度都很小。9.9方格表示理想型管理，对人和生产都很关心，能使组织目标和个人的需求最有效地结合起来，介于其间的还有很多结合方式，以反映不同的管理类型。管理方格理论正受到各国管理界的重视。

行为科学家是指经过培训，通过面对面的临床交谈、个人记录的全面检查以及个性测试等手段来得出与精神错乱有关的一些特殊信息，并且针对接受交谈人的精神状况进行治疗的人。行为学科学家的另一个称呼是“精神病学家”，俗称“精神病医生”。行为科学家本着科学态度去研究人的行为。最初是物理学家等自然科学家本着科学态度进行研究工作，取得了巨大成就。另外，行为科学家所持的科学态度，也提供了关于人的行为的信息，这些信息已经构成了管理学知识的一个重要部分。各个科学领域的研究人员都有一套方法去取得信息，行为科学的研究人员也不例外。行为科学家所使用的研究方法通常叫做“研究设计”(research design)。他们的所谓“研究设计”，一般包括三种基本方法(1)实验法(expe riment)、(2)抽样调查法(sample survey)和(3)案例研究法(ease study)。

美国（United States of America）是《命令与征服：红色警戒2》及其资料片，mod中盟军的子阵营。美国拥有强大的激光技术来打败他们的敌人，毁灭性的激光炮可以向地球上的任何一个地方开火。