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单选题

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括( )。

发布日期:2021-03-18

员工职业生涯中期的组织管理措施不包括( )。
A

赋予员工以良师益友角色

B

提供适宜的职业机会

C

培养他们的学习意识能力

D

实施灵活的处理方案

试题解析

组织管理

组织管理是指通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系等,以有效实现组织目标的过程。组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。

中文名
组织管理
产生时间
19世纪末20世纪初
主要内容
组织设计、组织运作、组织调整
主要代表
美国的F·W·泰勒、法国的H·法约尔

职业生涯

职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说,一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力,他可以利用所遇到的机会,从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。

中文名
职业生涯
提出者
向阳生涯
外文名
Career
基本解释
一个人的职业经历

员工

员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。

中文名
员工
概述
特点
创造性强
外文名
employee、staff、workforce、personnel
包括
固定工

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