单选题
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）
发布日期：2020-04-13
高层领导
一般员工
直接上级/主管
人力资源部人员
试题解析
绩效评价
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
- 中文名
- 绩效评价
- 概述
- 运用评价方法,
- 评价方法
- 关键事件法 叙述法 硬性分布法
- 评价系统
- 目的 体系 流程 内容和程序
- 外文名
- performance appraisal
- 基本信息
- 定义 原因 目的
- 评价指标
- 产需率指标 供应链指标
直接影响
在影视圈和音乐圈，三宝从来都是一个重量级的音乐人，他自由驰骋在流行和古典之间，以学院派的风格改写了流行音乐的印象。
- 中文名
- 直接影响
- 资源格式
- MP3
- 地区
- 大陆
- 艺术家
- 三宝
- 发行时间
- 2004年
- 语言
- 普通话
效果
效果，英译effect； effectiveness，是由某种动因或原因所产生的结果、后果。效果是指在给定的条件下由其动因或其它原因或多因子叠加等行为对特定事物，所产生的系统性或单一性结果。由某种因素造成的结果：收到良好的效果。指演出中人工设计安排的光照、声音等：模拟火车开动的音响效果很逼真。
- 中文名
- 效果
- 拼音
- xiàoguǒ
- 外文名
- effect
- 注音
- ㄒㄧㄠˋ ㄍㄨㄛˇ
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试
并非由客户本人办理的业务有（），除特殊原因外。
对疑似甲类传染病人在明确诊断前，应在指定的场所进行（）。
肺癌的好发部位是（）
当代铁路职工核心价值观概括为：爱党爱国、服务人民、（）、争创一流。
农业信息资源的经济特征（）。
所有发展核电的国家的制造商、运营单位、研究单位、专家以及管理当局已在核动力厂（）方面广泛地采用了概率安全评价（PSA）技术，并逐步发展为进行安全评价和安全决策的标准工具。
硅酸盐水泥的终凝时间不得超过（）分钟。
下列（）方法为直流电法勘探方法。（）
列人物中，对西方作品的翻译或出版做出过较大贡献的有（）等。
茺蔚子的别名是（ ）。
暂无相关推荐~
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）
绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？
编制计划，自我控制监督与检查，这一阶段在目标实现过程中的工作质量直接影响着目标成效，这是目标实施过程中的哪一阶段（）。
在CDMA网络优化的过程中，导频污染是一个需要重点解决的问题，直接影响网络性能，表现为（）
不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）
寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（）。 ①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户
《卓越绩效评价准则》制定过程中，参照的世界上最知名的质量奖是（ ）。
在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真，该种效应属于（ ）。