单选题
战略性人力资源管理理念真正提出者是（）。
发布日期：2020-12-11
亨得利
佩迪格鲁
德鲁克
沃克
试题解析
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理是组织为达到战略目标，系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式，是组织战略不可或缺的有机组成部分，是人力资源管理最重要组成部分之一。
- 中文名
- 战略性人力资源管理
- 提出时间
- 20世纪80年代
- 提出者
- 美国人
- 类型
- 一种管理模式
理念
理念是一个汉语词汇，读作 lǐ niàn 。字面意思是理性概念。《辞海》（1989）对“理念”一词的解释有两条，一是“看法、思想、思维活动的结果”，二是“理论，观念（希腊文idea）。通常指思想。有时亦指表象或客观事物在人脑里留下的概括的形象。”（《辞海》第1367页）。理念与观念关联。上升到理性高度的观念叫“理念”。（先有意念，然后 正确的意念 成为 观念，观念 再 观一观，成为理念 ）
- 中文名
- 理念
- 出处
- 《辞海》
- 释义2
- 观念
- 外文名
- A picture in the mind
- 释义1
- 看法、思想
- 拼音
- lǐ niàn
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