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单选题

按照激励理论的相关知识,不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和()。

发布日期:2020-04-11

按照激励理论的相关知识,不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和()。
A

报酬的不公平

B

结果的不公平

C

利益的不公平

D

职位的不公平

试题解析

激励理论

激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩。

中文名
激励理论
途径
特定方法与管理体系
类型
理论
外文名
encouragement theory
对象
员工

起因

起因是一个汉语词语,读音是qǐ yīn,意思是指事情发生的原因。

中文名
起因
拼音
qǐ yīn
出处
《七月的风暴》
外文名
ㄑㄧˇ ㄧㄣ
释义
指事情发生的原因

相关

相关,是一个汉语词语,释义为彼此关连;互相牵涉。即事物或信号之间的共享关系或因果关系。在自然界或人类社会中,如果变量之间具有相随变动的关系,则称变量之间相关。

中文名
相关
外文名
related
拼音
xiāng guān
意思
彼此关连;互相牵涉

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