我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）

集体劳动争议，有共同理由、劳动者一方当事人在数人以上的劳动争议。其特点是：（1） 根据我国2007年颁布的《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者一方当事人须是10人以上基于共同理由与用人单位发生的争议；（2） 各当事人基于同样的事实和共同的要求，但只限于争议申诉的特定部分劳动者的具体利益；（3） 提请解决集体劳动争议的劳动者应推举代表参加争议处理活动，且只代表提起申诉的部分劳动者的利益，对其他劳动者不具有法律意义，其实质仍为个人劳动争议。

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。劳动关系有：事实劳动关系（争议）和劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的

《我国》是一首麦家瑜演唱的歌曲，由林夕作词、杨淽作曲，收录于《More Than Love》专辑中。