多选题
工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
发布日期：2020-04-13
工作评价
工作说明书
访谈记录
工作任务分析记录表
工作规范
试题解析
工作任务分析法
工作任务分析法是指对完成的任务进行分析，找出其中的难点、再根据这些难点确定培训内容、目标等。这种方法是解释工作职位的另一种方法。工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。通过系统地收集反映工作特性的数据，对照员工现有能力水平，确定培训内容以及应达到的培训目标。
- 中文名
- 工作任务分析法
- 优点
- 一种正规的培训需求调查方法
- 释义
- 依据岗位的工作描述工作说明书等
- 缺点
- 针对非常重要的培训项目才用
任职
任职，汉语词语，读音为rèn zhí，意思是指任免机关按照干部管理权限，依据有关法律法规的规定，任命某一同志担任某一职务的活动。
- 中文名
- 任职
- 拼音
- rèn zhí
- 外文名
- hold a post
- 注音
- ㄖㄣˋ ㄓㄧ
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试
简述赤潮发生的原因和防治方法。
急性脊髓炎不应出现（ ）。
简述掷铅球滑步的目的。
国际单位制（SI）的基本单位共有（ ）个。
组合限额管理主要包括（）。
副交感神经兴奋时表现为（）
面对暴力事件，应沉着冷静，选择时机报警。
（）等单位发现定检过期空车时，应立即通知车站回送列检作业场。
女性，65岁。近2年来双膝关节活动后疼痛，偶伴肿胀，休息后可有减轻。查体：膝关节轻微肿胀，被动运动时可有骨擦音。下列检查最有助于诊断的是（）.
甲公司和乙公司签订买卖合同，向乙公司购买5台机器设备，总价款为100万元，该买卖合同法律关系的主体是（）。
暂无相关推荐~
工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。
培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。