单选题
发布日期:2020-04-13
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
团队发展,亦称“团队建设”。是指组织开发中过程性干预方法。通过小组讨论和会议等形式分析问题、解决问题,协调群体内部关系,改进群体和组织的活动过程,最终完成工作任务。
团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
成员,汉语词语,拼音是chéng yuán,意思是社会团体、社会组织或家庭的组成人员。
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