单选题
在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.
发布日期：2021-07-18
安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现
生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现
生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现
生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重
试题解析
技巧
技巧：名词，指表现在文学、工艺、体育等方面的巧妙的技能。如“谈话技巧”；或者指技巧性的运动。如“技巧比赛”。
- 中文名
- 技巧
- 12
- 笔画
- 近义词
- 技能
- 外文名
- skill
- 拼音
- jì qiǎo
常会
常会，男，汉族，1966年5月生，吉林省农安市人。1988年8月参加工作，1996年8月加入中国共产党。中国政法大学法学专业毕业，在职大学本科学历。现任吉林市司法局副局长。
- 中文名
- 常会
- 出生日期
- 1996年5月
- 籍贯
- 吉林省农安市
激励
激励，近义词为励志，是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，实现组织目标。激励有自己的特性，激励以组织成员的需要为基点，以需求理论为指导。激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。
- 中文名
- 激励
- 拼音
- jī lì
- 注音
- ㄐㄧ ㄌㄧˋ
- 外文名
- Motivate
- 近义词
- 励志
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此试题出现在
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在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下...
马斯洛需要层次理论（Maslow’shierarchyofneeds）的顶点被称为（）
马斯洛
马斯洛认为，需要的满足是（）。
马斯洛的需要层次理论：马斯洛认为，人的价值体系中存在不同层次的需要，形成了一个需要系统，人的需要都是要得到满足才能发展。
马斯洛的需要层次理论把人的需要从低到高分为五个层次，人们需要感情的交流，需要建立良好的人际关系，这种需要属于马斯洛需要层次中的哪一类需要？（）
阿尔德弗尔的ERG理论与马斯洛的需要层次理论有密切关系，阿尔德弗尔提出的成长需要与马斯洛提出的（）比较接近。
马斯洛（Maslow）“需要层次理论”得主要观点有哪些？
在马斯洛Maslow需要层次图中，最高可达成点是：（）
分析马斯洛（Maslow）需求层次说与旅游动机的关系。