对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（　），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。

[填空题]水代法制油属于传统制油工艺、主要应用于（）生产。

[单选题]LTE的最小根序列有多少个

[填空题]DFMEA针对的对象是（）。

[单选题]组图为口内纤维瘤的外观，关于此病的描述不正确的是（）

[单选题]山东省农机局制定了《山东省农业机械事故应急预案》，于（）年5月4日印发实施。

[判断题]莫那的《凡人》是以乔布斯做蓝本。

[单选题]许多试验结果均表明，使用CFRP板加强混凝土梁的强度比未使用CFRP板加强的梁提高（）

[单选题]男性，42岁，节律性上腹痛6年，近2个月出现呕隔夜食，呕吐后上腹部不适好转，查体：消瘦，皮肤弹性差，上腹部可见胃型，振水音（+）。最可能的诊断（）。

[单选题]（）程序包用于读写操作系统文本文件。

[单选题]下列那种糖不是还原糖（）。

国家在社会主义初级阶段的基本经济制度？

深圳市龙华区司法局聘用事业单位工作人员拟聘人员公示公告

[多选题]对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（　），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。

[多选题]对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（　），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。

[单选题]企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程，属于（）

[单选题]企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程，属于（）

[单选题]关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

[单选题]关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

[判断题]人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。

[单选题]在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。

[判断题]目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。

[单选题]在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。