多选题
确定薪酬调查数据时应注意（ ）
发布日期：2020-04-11
薪酬结构中所有的项目都要进行调查
工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内
进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
试题解析
薪酬调查
薪酬调查是实现企业薪酬水平外部公平的重要途径。薪酬调查，就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告，为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分，重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题，薪酬调查报告能够帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的。薪酬调查是指企业为了以合理的人力成本吸引所需求的人才而进行的了解竞争对手或同类企业的相同或相似岗位的薪酬水平的行动，薪酬调查的方式有：机构发布的薪酬调查报告、委托专业机构进行薪酬调查等。
- 中文名
- 薪酬调查
- 作用
- 客观反映市场薪酬现状的调查报告
- 重点解决
- 薪酬对外竞争力和对内公平性问题
- 调查原因
- 竞争需求，利益需求
- 外文名
- Total compensation survey
- 目的
- 达到个性化和有针对性地设计薪酬
- 方式
- 机构调查报告，委托专业机构
数据
数据（data）是事实或观察的结果，是对客观事物的逻辑归纳，是用于表示客观事物的未经加工的原始素材。数据可以是连续的值，比如声音、图像，称为模拟数据；也可以是离散的，如符号、文字，称为数字数据。在计算机系统中，数据以二进制信息单元0、1的形式表示。
- 中文名
- 数据
- 释义
- 事实或观察的结果
- 意义
- 信息
- 外文名
- data
- 性质
- 计算机术语
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在进行薪酬调查分析的时候，经常使用（），即将调查的同一类数据由高到低排列，在计算出数据排列中相应的这些数据。
在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。
什么是薪酬调查？薪酬调查的目的是什么？
从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
什么叫薪酬调查？薪酬调查的意义何在？
从薪酬调查的（ ）来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．
薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。