单选题
选择适当的绩效评估方法是经理面对的难题之一，当理想的工作成果和具体行为之间有明确的联系时，经理评价员工的绩效的最佳的技术是：（）
发布日期：2022-07-12
A
评分表法
B
工作绩效书面描述法
C
重要工作记录法
D
设定目标法
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
对的
《对的》是彭靖惠演唱的歌曲，收录于《浪费时间是快乐的》专辑中，由彭靖惠填词编曲。
- 中文名
- 对的
- 歌曲原唱
- 彭靖惠
- 谱曲
- 彭靖惠
- 歌曲语言
- 国语
- 所属专辑
- 浪费时间是快乐的
- 填词
- 彭靖惠
- 音乐风格
- Pop
经理
经理是一个职位，指某一商店、工商企业、饭店等的经营管理者 。
- 中文名
- 经理
- 职业
- 经营管理
- 外文名
- Manager
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