填空题
在确定集体合同内容时，应该从劳动者的（）（或利益）和管理方的（）两方面考虑，迎合双方的要求，才有可能达成具有实效性的集体合同。
发布日期：2021-03-23
试题解析
集体合同内容
集体合同内容，集体合同中关于双方当事人的具体权利和义务。集中体现在集体合同条款上。条款可以归纳为三个部分：（1） 劳动标准部分，是集体合同的核心内容，主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等；（2） 过渡性规定，主要包括因签订或履行集体合同发生争议的协商处理办法，以及集体合同的监督检查办法；（3） 集体合同文本本身的规定，包括集体合同的期限，变更、解除集体合同的程序，违反集体合同的责任等。
劳动者
劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
- 中文名
- 劳动者
- 释义
- 对从事劳作活动一类人的统称
- 适用领域
- 劳动法学,人力资源学,就业等
- 相关法律
- 《
利益
利益是一个汉语词语，拼音为lì yì，意思是指对人或物有良性影响的事物或指佛教中利生益世的功德。本质利益在本质上属于社会关系范畴。出自汉 《后汉书·循吏传·卫飒》：“教民种殖桑柘麻紵之属，劝令养蚕织屦，民得利益焉。”
- 中文名
- 利益
- 拼音
- lì yì
- 出处
- 《后汉书·循吏传·卫飒》
- 梵语
- upaka^ra
- 外文名
- benefit
- 解释
- 益处
- 本质
- 利益在本质上属于社会关系范畴
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此试题出现在
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在确定集体合同内容时，应该从劳动者的（）（或利益）和管理方的（）两方面考虑，迎合双方的要求，才有可能达成具有实效性的集体合同。
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