问答题
名词解释：人际技能
发布日期：2021-07-07
试题解析
人际技能
人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。通常情况下，作为一名管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。人际技能要求管理者了解他人的信念、思考方式、感情、个性及态度。研究表明，人际技能对各层管理者都有同等重要的意义。在同等条件下，人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成效。
- 中文名
- 人际技能
- 表现
- 管理者与他人的关系
- 属性
- 管理技能
- 作用
- 处理人事关系
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下列关于现代科学技术手段内部控制的运用的说法中，错误的是（）。
请说明MU15、M5、Mb7.5和Cb25是什么意思？
锌缺乏的临床表现为（）
痴呆的病理特征不包括（）
其最合适的治疗方法是（ ）。
关于基金服务所涉及的基金财产和投资者财产，下列说法不正确的是（ ）。
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5岁男孩，因反复全身多部位感染3年，间断发热8个月入院。曾发现左腋、腹股沟包块，肛周红肿，在外院胸片提示"双侧肺门淋巴结结核"，抗结核治疗18个月，此间患"肺炎"1次。此后反复发热，咳嗽，咳痰，口腔溃疡。多次B超：肝大，有低密度影。外周血WBC20.1×109/L.Hb109g/L，PLT115×109/L，IgG7.16g/LIgA0.78g/L，IgM0.48g/L，NBT0%。下列哪些检查有助于诊断（）
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