多选题
发布日期:2021-06-01
岗位所属的部门
岗位名称
岗位职责
工作内容
岗位要求
招聘广告主要指用来公布招聘信息的广告,要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一,设计的好坏,直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。
岗位是一个词语,读音为gǎng wèi,注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ,其本指军警守位的地方,由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的:首先,按照“职位”的定义,职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层(类),面更宽泛,而岗位则具体得多。
《信息》创刊于年,由罗培德主教担任顾问,邱励编辑,通讯处位于上海梵王渡口的圣约翰大学,每月的月底发行。馆藏仅有1940年发行的第2卷第2、4、5期刊物。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
在高层建筑钢结构中,为什么不宜设置变形缝?
采用静载荷试验测定土的弹性系数(基床系数)的比例系数,()为该比例系数的计量单位。
下面哪一组防止语音舞弊的控制措施在抵消系统安全缺点的同时,也损失了原来的优点?() Ⅰ.在非工作时间,关闭自动拔入系统访问端口(DISA)。 Ⅱ.分离内部外部的呼叫转移特权。 Ⅲ.实施呼叫定向。 Ⅳ.断开拔入维护端口。
二尖瓣型心脏表现不包括()
仲裁裁决作出后,一方或双方当事人均可申请撤销,关于裁决撤销的具体程序,下列说法正确的是:()
补体受体4(CR4)是哪一种受体?( )
我国第一条电气化铁道,是于1961年建成的()线中的一段。
一般阳树脂比阴树脂()。
按照《个人贷款管理暂行办法》规定,以保证方式担保的个人贷款,贷款人应由不少于多少名信贷人员完成?
含脂肪较低的动物性食物是( )。
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
招聘广告中的岗位信息应包括()
招聘广告中的岗位信息应包括()
通过分析企业的招聘广告发现,企业招聘广告中,80%以上的企业只给出了“入职要求”,没有给出“岗位职责”和“工作环境和条件”。例如这样一个广告:“招聘:软件工程师...
通过分析企业的招聘广告发现,企业招聘广告中,80%以上的企业只给出了“入职要求”,没有给出“岗位职责”和“工作环境和条件”。例如这样一个广告:“招聘:软件工程师...
招聘广告中关于职位情况的介绍,通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此,招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中,以便读者能够清晰地了...
下列关于招聘广告的说法错误的是( )。
招聘广告中应该包括的内容有()。
招聘广告中应该包括的内容有()。
招聘广告一般包括哪些内容?
招聘广告设计的原则有()。