判断题
无领导小组讨论测验属于显示性测验。
发布日期：2020-12-11
对
错
试题解析
无领导小组讨论
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心，还需有十足的把握。无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion）是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(6-9人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
- 中文名
- 无领导小组讨论
- 类别
- 应试者组成一个
- 性质
- 测评技术
- 外文名
- Leaderless Group Discussion
- 作用
- 选拔
显示性测验
显示性测验是指测验题目和所要测量的心理特征相似的测验。如成就测验，显示受测者有什么能力，能完成什么任务。
- 中文名
- 显示性测验
- 心理学
- 心理测验
测验
《测验》1932年5月在南京创刊，1937年1月第3卷第1期停刊。中国测验学会编辑、发行。季刊，属于中国测验学会会刊。主要撰稿人有龚启昌、萧孝嵘、史美煊、左任侠、沈有干、吴南轩、顾克彬、王书林、曹仞千、艾伟等。主要栏目有书报介绍。于右任题写刊名。著名教育家蔡元培为该刊题词：聪明密徽。
- 中文名
- 测验
- 创刊时间
- 1932年5月
- 主办单位
- 中国测验学会
- 出版周期
- 季刊
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