单选题
工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成，体现了工作评价的哪一个原则（ ）
发布日期：2020-04-11
能级对应原则
优化原则
系统原则
一致性原则
试题解析
环环相扣
环环相扣，汉语成语，拼音是huán huán xiāng kòu，意思是一环扣一环，比喻若干事物之间密切相关。
- 中文名
- 环环相扣
- 拼音
- huán huán xiāng kòu
- 外文名
- closely linked with one another, interlocked, to interrelate
- 释义
- 一环扣一环，比喻若干事物之间密切相关。
职位评价
职位评价（post evaluation）也称工作评价（job evaluation），就是根据各职位对组织目标的贡献，通过专门的技术和程序对组织中的各个职位的价值进行综合比较，确定组织中各个职位的相对价值差异。它是薪酬级别设计的基础。 职位评价（job evaluation）就是根据各职位对企业经营目标的贡献，对企业中的各个职位的价值进行综合评价，决定企业中各个职位相对价值的大小，从而确立一个合理、系统、稳定的工作结构，开发一个工作价值的等级制度，在此基础上确定各职位的薪酬级别和职位待遇。
- 中文名
- 职位评价
- 过程
- 工作分析
- 拼音
- zhí wèi píng jià
- 外文名
- post evaluation
- 资料
- 职位名称和编码
辅相
辅相是一个汉语词语，拼音是fǔ xiāng，释义为辅助，帮助；宰相。也泛指大臣。出自《易·泰》。
- 中文名
- 辅相
- 释义
- 宰相，也泛指大臣，辅助，帮助
- 拼音
- fǔ xiāng
- 注音
- ㄈㄨˇ ㄒㄧㄤ引证解释
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