单选题
发布日期:2020-08-20
不受病原微生物感染为健康
无心理障碍才算健康
健康是身体、精神和社会的完好状态
健康应是身心健康
自我感觉舒适
医学模式:(medical model, pattern):由于文化体系和医学目的不同,在医学理论教学与临床实践中所形成的各自不同的风格、理念与规范。医学模式的讨论是出现于西医引入国内以后,无论从不同角度观察,中、西医的医学模式均有区别。例如传统医学属于生命医学、人类医学、生态医学、健康医学的范畴;而生物医学则属于循证医学、疾病医学、理化医学、对抗医学的范畴。
心理是人类在情感世界里流动的过程和结果。具体指生物对客观物质世界的主观反映,心理的表现形式叫做心理现象,心理比较脆弱的人,会更容易体会到别人的情感体验、情绪变化,从而也会更善良,更会去帮助那些需要我们帮助的人。包括人的心理过程和心理特性,每个人的心理活动都有一个发生、发展、消失的过程。人在活动的时候,通过各种感官来认识外部世界事物,通过头脑的活动思考着事物的因果关系,并伴随着喜、怒、哀、乐等情感体验。这一切都折射着一系列心理现象的整个过程,即心理过程。其性质可分为三个方面,即认知过程、情感过程和意志过程,即知、情、意。
新的,汉语词汇,注音为xīn dì。
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从主观能动性上看,领导环境可分为()。
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患者,女,10岁,替牙 ,上颁发育正常,前牙2+2与2+2之间开 ,有舌前伸习惯,无牙列拥挤,上前牙唇倾。 该患者矫治设计时,不用考虑()。
国产ZD6直流电动转辙机的结构与工作原理是什么?
基金管理人应当自募集期限届满之日起( )内聘请法定验资机构验资,向中国证监会提交验资报告。
某机床厂按照目标管理的原则,把目标管理分为三个阶段进行,其中第一个阶段是目标制订阶段。下面是目标制订的过程。 一、总目标的制订 该厂通过对国内外机床市场需求的调查,结合长远规划,并根据企业的具体生产能力,提出了2009年“三提高”、“三突破”的总方针。所谓“三提高”,就是提高经济效益、提高管理水平和提高竞争能力;“三突破”是指在新产品数目、创汇和增收节支方面要有较大的突破。 二、部门目标的制订 企业总目标由厂长向全厂宣布后,全厂就对总目标进行层层分解,层层落实到各个部门。各部门的分目标由各部门和厂企业管理委员会共同商定。 三、目标的进一步分解和落实 部门的分目标确定以后,接下来的工作就是将目标进一步分解并层层落实到每个人。 部门内部小组(个人)目标管理,其形式和要求与部门目标制订相类似,拟定目标也采用目标卡片,由部门自行负责实施和考核。要求各个小组(个人)努力完成各自的目标值,以保证部门目标的如期完成。 该厂部门分解目标的具体方法是:先把部门目标分解落实到职能组,任务级再分解落实到工段,工段再下达给个人。通过层层分解,全厂的总目标就落实到了每一个人身上。 正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不能够用于正式评估的方法是什么。
在直流降压斩波电路中,电源电压U d与负载电压平均值U O之间的关系是()(设开关周期和开关导通时间分别为T、TON)。
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