谈谈管理创新及其内容是什么?
发布日期:2020-04-13
试题解析
管理创新
管理创新(Management Innovation)是经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即,富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候,他们通常指的就是要激发创新。管理创新是指在特定的时空条件下,通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段,对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置,并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。企业管理创新,最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。帮助企业主及CEO塑造此一方面的领导能力,使创新与变革成为可能。
- 中文名
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管理创新
- 类别
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管理学
- 影响因素
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结构、文化和人力资源实践
- 外文名
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Management Innovation
- 提出者
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经济学家约瑟夫·熊彼特
- 依据
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企业本性论、管理本性论、员工本性论、国企特性论
是什么
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
- 中文名
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是什么
- 歌曲原唱
-
张继聪
- 谱曲
-
张继聪
- 所属专辑
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《Rock N Break》
- 填词
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张继聪
- 编曲
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张继聪
谈谈
谈谈是一个词语,拼音是tán tán,释义是深邃貌。
- 中文名
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谈谈
- 注音
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ㄊㄢˊ ㄊㄢˊ
- 拼音
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tán tán
- 释义
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深邃貌远
正确答案:
管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合范式,这种范式既可以是新的有效整合资源以达到组织目标和责任的全过程管理,也可以是新的具体资源整合及目标制定等方面的细节管理。
内容:
1.目标创新:组织各个时期的具体运转目标需要适时地根据环境变化、社会需求的变化及变化趋势加以整合,每一次调整与整合都是一次创新。
2.技术创新:是管理创新的主要内容,组织中出现的大量创新活动都是有关技术方面的,主要表现在要素创新、要素组合方法创新以及产品创新三个方面。
3.制度创新:制度是组织运行方式的原则规定,包括产权制度、经营制度和管理制度,所以制度创新的内容就是产权制度创新、经营制度创新和管理制度创新。
4.组织机构和结构的创新:组织系统的正常运行要求具有与之相适应的运行载体,即合理的组织形式,所以,组织制度创新必然要求组织的形式发生变革和发展。
5.环境创新:是指通过组织积极的创新活动去改造环境,引导环境朝着有利于组织运转的方向变化。
解析:
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