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问答题

王经理是某企业产品开发的负责人,在他领导的4个开发团队中,有一个团队的整体绩效始终都非常好,但有个别成员的表现却比较差,个人绩效水平常常达不到要求。另一个团队的总体绩效比较差,但是其中的一两个成员的绩效水平却非常突出。该企业为了鼓励团队成员间的合作,实行的是以团队为单位的奖励办法。所以,每到年底总会出现这样的情况:对于整体绩效比较好的团队,即使个人绩效水平很低的成员,也因为团队绩效突出而获得大笔的奖金,所以在选择团队时,大家都希望加入该团队,因为可以搭便车。而对于整体绩效较差的团队,个人绩效水平突出的成员却因为团队绩效不达标而得不到奖金,所以一些团队成员强烈要求离开该团队。面对这样的局面,王经理十分苦恼。简要分析:产生以上问题的原因是什么?如何解决王经理面临的难题?

发布日期:2022-05-14

王经理是某企业产品开发的负责人,在他领导的4个开发团队中,有一个团队的整体绩效始终都非常好,但有个别...

试题解析

产品开发

产品开发(Product Development)就是企业改进老产品或开发新产品,使其具有新的特征或用途,以满足市场的需求的流程。

中文名
产品开发
科研机构、
美容、体育等许多方面的用品。
外文名
Product Development
产品开发
指生产新产品,指改良新产品

负责人

负责人是一个汉语词汇,基本意思是担负责任的人。

中文名
负责人
释义
担负责任的人
简介
单位法定代表人
拼音
fù zé rén
英语翻
person in charge

开发

开发,汉语词语,拼音kāi fā、kāi fa,意思是指以荒地、矿山、森林、水力等自然资源为对象进行劳动,以达到利用的目的;开拓;发现或发掘人才、技术等供利用。发掘、收集、整理、选择文化资源等。

中文名
开发
拼音
kāi fā、kāi fa
注音
ㄎㄞ ㄈㄚ
外文名
develop
词性
动词
含义
商业性生产或使用前

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各受令单位相关联络负责人应提前()分钟将调度命令传达到现场作业负责人,作业负责人确认调度命令内容后,按调度命令组织作业。

各受令单位相关联络负责人应提前()分钟将调度命令传达到现场作业负责人,作业负责人确认调度命令内容后,按调度命令组织作业。

有下列哪些情形()之一的,给予发案机构相关部门负责人留用察看以上处分、分管负责人撤职以上处分、主要负责人降级(职)以上处分。

有下列哪些情形()之一的,给予发案机构相关部门负责人留用察看以上处分、分管负责人撤职以上处分、主要负责人降级(职)以上处分。

有下列情形()之一的,给予保险集团(控股)公司相关部门负责人降级(职)以上处分、分管负责人记过以上处分、主要负责人警告以上处分。

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