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判断题

从业人员因外出劳务、长期病假等原因离开工作岗位连续3个月及以上的,由所在部门负责将其《铁路岗位培训合格证书》交段职教科保管。

发布日期:2021-03-22

从业人员因外出劳务、长期病假等原因离开工作岗位连续3个月及以上的,由所在部门负责将其《铁路岗位培训合...
A

B

试题解析

劳务

劳务(labour service),以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式,而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们物质生产的需要。

中文名
劳务
释义
劳动力
出处
拼音
láo wù
注音
ㄌㄠˊ ㄨˋ
英译
labour service

长期

[over a long period of time ;long-term;age-long;age-old] 很久;长时间这场辩论可以长期继续下去

中文名
长期
释义
时间
拼音
chánɡ qī

病假

病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。

中文名
病假
拼音
bìng jià
外文名
sick leave
类别
假期的一种

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此试题出现在

铁路职业技能鉴定考试

铁路客运系统考试

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《铁路岗位培训合格证书》中的工作部门及岗位变更情况,根据从业人员发生工作部门和工作岗位变更的实际情况,及时到段职教科填记。

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脱产培训指不离开自己的工作岗位进行的各种培训。

提高从业人员整体素质包括:岗位培训、技能培训、岗前培训()。

加工、制造等生产单位的其它从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育,从业人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应重新...

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,告知作业场所和工作岗位存在的()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

岗位适应型培训的特点是以岗位的()作为培训的重点内容。

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