判断题
在面试过程中，不需要对考官进行培训。
发布日期：2020-12-11
对
错
试题解析
面试
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
- 中文名
- 面试
- 主要手段
- 以面试官对应聘者的交谈与观察
- 外文名
- interview
- 作用
- 公司和应聘者双向选择
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
考官
考官，读音为kǎo guān，汉语词语，意思是指主持考试之官。
- 中文名
- 考官
- 注音
- ㄎㄠˇ ㄍㄨㄢ
- 拼音
- kǎo guān
- 解释
- 指主持考试之官
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
（）主要应用于医院影像科室中，把日常产生的各种医学影像通过种种接口以数字化的方式海量保存起来，当需要的时候，在一定的授权下能够很快地调出来供医护人员使用。
仓库布局设计的影响因素不包括（）。
财政总预算会计的下列一般预算支出中，以财政拨款数列报支出的有（）。
关于需求的收入弹性，表述正确的是（）
脏躁一证、属内伤虚证，五志化火而成，故治疗宜（ ）。
许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类：（）。
我国医院会计中，医院在提供医疗服务的同时，提供药品形成的药品销售收入确认为（）。
表面麻醉主要适用于（）
装有易腐货物的车辆，遇有特殊情况需要保留积压时，保留站应立即向（）报告，同时采取措施妥善处理，并在货票记事栏内记明滞留原因和时间。
应用对比剂后的增强扫描可以产生下列效果（）。
暂无相关推荐~