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填空题

惩奖性教师管理的结果是强迫();发展性教师管理的结果是共同认可。

发布日期:2020-04-11

惩奖性教师管理的结果是强迫();发展性教师管理的结果是共同认可。

试题解析

教师管理

教师是完成教育教学任务的主要劳动者,也是教育教学过程的实际管理者、操作者。学校管理者对学校进行管理,应当树立依靠教师办学,依靠教师管理的思想,合理安排使用教师,有效执行教师管理职能,建设专业配套、协调配合、结构合理、数量适度、具有较高素质和较强科研能力的教师队伍,这是学校教育兴旺和发达的必由之路。

中文名
教师管理
目的
完成教育教学任务
外文名
Teachers management
特点
学校教育兴旺

发展性

发展性是指一种动态的学习方式。主张学生在动态学习环境下,形成动态思维结构,达到情感能力的协调发展。这种发展是在开放思维条件下,全时空发展的学习方式。

中文名
发展性
类型
学习方式.
特点
全时空发展
目的
达到情感能力的协调发展

强迫

强迫,qiǎng pò,施加压力使服从;迫使。是建立在自己意志的情况下来迫使别人或自己服从。

中文名
强迫
拼音
qiǎng pò
出自
《汉书·王莽传中》
外文名
force;compel;coerce
近义词
逼迫

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