多选题
发布日期:2020-04-13
健康状况的规定
试用期间的规定
正常在职工作的规定
全职或专职的规定
团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。团体保险是以集体单位作为承保对象,以保险公司和集体单位作为双方当事人,采用一张保险单形式订立合同。通常是以团体单位为投保人,单位内工作人员为被保险人。团体保险的特点是: 因身体不健康的逆选择因素小而免验体格;因一张保单为众多人服务而手续简化; 因手续简化,逆选择因素小而保险费低廉的特点。但是为了防止逆选择,在具体业务做法上一般有下列规定: (1) 团体的限制。投保单位必须是法人组织,被保险人必须是单位组织的成员。(2)团体内必须要有75%的人参加保险。(3) 在一个团体内,或按工龄、工资收入、职务等级分别定出保险金额,或是同一的保险金额。团体保险大都以一年为期限,每年更新保单,保险费可以由单位负担,也可以由单位、个人共同负担,保险费率按不同的职业有不同的标准。
人员,读作【rén yuán】,汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内),或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可,比如:各界人士也代表各种人员。
提供,拼音是 tí gōng,汉语词语,意思是供给。
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2017年4月,甲租用乙的一间平房经营日用品,双方约定:租用期为3年;每年租金为6000元;每半年结算一次租金。双方未就维修义务的承担作出约定。 2018年7月,由于当地连日降雨,致使该租赁房屋承重墙下沉并出现了3厘米宽的裂缝,房屋有倒塌的危险。甲要求乙维修,乙未答复。甲无奈自己请来建筑队,对房屋进行加固维修,共花费人民币1260元。但房屋倒塌危险仍未消除。 当年10月,甲与乙结算当期的房租时,要求扣除其花费的维修费用并提出解除合同,乙不同意。甲随后搬离该房屋。 要求: 根据合同法律制度的规定,分别回答下列问题: (1)甲是否有权要求扣除维修费用?简要说明理由。 (2)甲是否有权解除租赁合同?简要说明理由。
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()是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类型的经济性报酬以及有形服务和福利。
在雇主为雇员提供团体保险的情况下,属于团体人员参保资格认定的规定有()。
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雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病造成的()依法应承担的经济赔偿责任
雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的()类型。
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的()依法应承担的经济赔偿责任。
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