填空题
对于最终决定同意离职的员工，由（）部进行第二次离职面谈。
发布日期：2020-12-11
试题解析
离职
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
- 中文名
- 离职
- 拼音
- lízhí
- 相关对象
- 员工
- 外文名
- dismission
- 释义
- 逃避或远离工作
最终
最终，指最后；末了。表明结果的产生，下定义，做结论。
- 中文名
- 最终
- 拼音
- zuì zhōng
- 同义词
- 最后
- 外文名
- final
- 注音
- ㄗㄨㄟˋ ㄓㄨㄙ
- 反义词
- 最初、起初
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
热门试题热门资讯 相关试题
设α(→)1，α(→)2，…，α(→)s为s个线性无关的n维向量，证明：存在n个未知数的齐次线性方程组，使α(→)1，α(→)2，…，α(→)s是它的一个基础解系。
李白诗云：“丹青能令丑者妍，”说明艺术能够（）。
关于终身年金保险产品的阐述，正确的是（）：①具有较强储蓄性；②以生存为给付条件；③被保险人最大领取年龄为105岁；④只有每月给付这一种领取形式；⑤能提供长寿风险保障。
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
患者7岁男孩，一个月来头部有一鳞屑斑，逐渐扩大，局部可见断发及白鞘，以下哪种病可能性最大？（ ）
点火时。曲轴的曲拐位置与压缩行程结束时活塞在上止点时曲拐位置之间的夹角，称为（）。
在特殊情况下，可以把本期发生的经济业务延至下期登记入账。
直接购买属于（ ）的基本特点。
13世纪法国出现的私人编纂的习惯法汇编是 ( )
PN长码的用途是（）。
暂无相关推荐~