判断题
澳大利亚的《政府绩效与结果法案》成为实施政府绩效奖励制度的财政基础。
发布日期：2020-04-11
对
错
试题解析
政府绩效
政府绩效是指政府在社会经济管理活动中的结果、效益及其管理工作效率、效能，是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力，它包含了政治绩效、经济绩效、文化绩效、社会绩效四个方面。
- 中文名
- 政府绩效
- 要素结构
- 经济
- 外文名
- Government Performance
绩效奖
绩效奖是单位为激励员工达到某一绩效行为而支付的奖励。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。一个企业的成就可能有很多种，达成业绩目标也许并不是企业经营的惟一成果。但是，由于企业本身只有依赖利润才能存在，所以企业经营者当然要特别追求业绩方面的成就。为了达成业绩目标，许多企业部非常普遍地给予员工绩效奖励。
- 中文名
- 绩效奖
- 包括
- 货币性质和非货币化的奖励
- 定义
- 激励员工这种行为而支付的奖金
- 注意事项
- 绩效标准要明确，要合理
法案
法案是指有提案权的主体向有立法权的国家机关所提出的有关制定、修改和废止规范性法律文件的建议，包括法律案、行政法规案、地方性法规案、规章案等。法案一般包括有关草案,其中法律案应当包括法律草案。也就是说，在全国人民代表大会上，提出法律案的人必须提出有关的法律草案。法律草案修改稿和表决稿都属于法案。提出法案的主体称为提案人。法案有时候称为议案。2022年8月16日，美国总统拜登在白宫签署《通胀削减法案》。
- 中文名
- 法案
- 拼音
- fǎ àn
- 外文名
- bill
- 注音
- ㄈㄚˇ ㄢˋ
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