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多选题

公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能是()

发布日期:2021-09-21

公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能是()
A

监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

B

减少矛盾和冲突,防患于未然,将不利的影响压低到最低限度

C

对员工考评结果进行必要的复审复查,确保考评结果的公平和公正性

D

针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究,提出具体的对策

E

对存在严重争议的考评结果进行调查甄别防止诱发不必要的冲突

试题解析

员工绩效

员工绩效是指组织内部的员工为组织所做的努力及贡献的收益。Spangenberg指出绩效的三个层次:组织绩效、团队绩效和员工个人绩效。对组织而言,绩效就是人物在数量、质量及效率等方面的完成情况。对员工而言,绩效是考核者对自己工作状况的评价。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是员工个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。

中文名
员工绩效
同义词
个人绩效
外文名
Individual performance

系统

a) 人、机器和方法的集合,用来实现一组规定的功能。b) 一个完整的整体,由种类不同的、相互作用的、专门的结构和子功能部件所组成。c) 由某些相互作用或相互依赖关系联合起来的小组或子系统,可执行多种职能,但是作为一个单位而发挥作用。——引自DL/T1142—2009《核电厂反应堆控制系统软件测试》

中文名
系统
所属学科
电力系统
外文名
system

的子

的子是一个汉语词语,读音为de zǐ,意思是指正妻所生的儿子,多指嫡长子。

中文名
的子
注音
˙ㄉㄜ ㄗㄧˇ
拼音
de zǐ
出处

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