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综合型激励理论属于（）

发布日期：2021-05-30

综合型激励理论属于（）
A

过程型激励理论

B

内容型激励理论

C

行为改造型激励理论

D

公平型激励理论

试题解析

激励理论

激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。

中文名
激励理论
途径
特定方法与管理体系
类型
理论
外文名
encouragement theory
对象
员工

合型

将铸型的各个组元如上型、下型、芯子、浇口盆等合成一个完整铸型的操作。

属于

属于，动词，归于某一方面；为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。

中文名
属于
解释
归于某一方面
拼音
shǔ yu
记载
《左传·成公七年》

标签： 综合 激励 理论

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