对开三通（对开四通）安装时需找（）水平方向。

[单选题]公制表示的筘号是指（）内的筘齿数

[单选题]康佳集团自成立之始，就非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点，给予很多关注，而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践，使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案，最大程度地发挥了新员工入职培训的作用，使新入职的员工通过康佳学院的系统培训，迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人，他们敬业爱岗，为企业的发展作出了应有的贡献。康佳集团新员工入职培训的最大特色是能够根据新员工的不同类型，规划出不同的新员工培训方案，并且运用多种培训手段和培训方式来实施新员工培训。 比如，康佳集团根据新员工的学历、岗位及工作经验的不同，将新入职的员工培训分成一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同的类型培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了企业文化、人事福利制度、安全基本常识、环境与质量体系等共通性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍、生产流程讲解、消防安全演练等课程，并且采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；而有经验的专业技术人员的入职培训，除了共同性的培训内容外，更多地增加了企业环境与生产线参观、企业历史实物陈列室讲解，集团未来发展规划、团队建设与沟通技能训练及公司产品销售实践等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些共同的课程外，还针对其特点，安排有校友座谈、公司各部门负责人讨论、极限挑战、野外郊游等活动，同时，还规划有三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对整个一年的工作实习期进行工作指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。 另外，针对企业用工的特点，康佳还配合人力资源部，对不定期招聘的单个新员工采取报到教育的方式。每一个新招聘的员工，不管是从何时进入企业，在办理入职手续之前，必须经过康佳学院的报到教育，有康佳学院指派专人进行单独指导，时间安排为3小时，培训内容包含作为一个新入职的员工必须掌握的内容，如：上、下班时间与规定、公司基本礼仪、办公室规定、公司基本组织架构等，只有等新员工人数达到康佳学院规定的培训人数后，才针对新员工的类型，组织实施新员工集体入职培训。 案例中，康佳的新员工在一年的实习期内需要学习很多与工作相关的知识，这属于发展方法里的（）。

[多选题]防锈醇酸漆涂料配套的稀释剂为（）。

[单选题]根据《建筑法》的规定，建筑活动的基本要求是建筑活动应当（）。

[问答题]LNG加气站储罐总容积为50m3，储罐液位高报警为90％，储罐液位低报警为10％，LNG液态密度420Kg/m3。问：储罐液位低报警后，储罐卸液安全的最大充装量是多少吨？

[单选题]劳动者因病残完全丧失劳动能力，但又不符合法定退休条件，而提前退出劳动岗位的养老保险形式是（）。

[单选题]网络上的设备都有一个唯一的MAC地址，MAC地址由48bit组成，而我们通常看到的MAC地址是用（）位16进制表示。

[判断题]由自然界筛选特定微生物的方法和通过物理、化学方法进行人工诱变生产新微生物的方法有可能被授予专利权。

[单选题]两个相同或不同的药物经（）连接，拼合成新的分子，成为孪药（twin drugs）。

[单选题]住宅用房抵押率最高不超过70%。其中，别墅等豪宅最高不超过（）

[单选题]对开三通（对开四通）安装时需找（）水平方向。

[单选题]对开三通（对开四通）安装时需找（）水平方向。

[单选题]对开三通（对开四通）护板厚度小于或等于两倍管壁厚度时，焊角高度和宽度应与护板厚度（）

[单选题]带压开孔封堵作业管件组对时，对开三通（对开四通）法兰中轴线与其所在位置管道轴线间距不应大于（）mm。

[单选题]焊接式对开三通在进行纵向焊缝焊接时，三通与管子之间（）

[单选题]带压开孔封堵作业管件组对时，对开三通（对开四通）法兰沿管道轴线方向的两端到管顶的距离差不应大于（）mm.

[问答题]什么是触头的开距？对开距有何要求？

[问答题]什么是触头的开距？对开距有何要求？

[名词解释题]对开

[单选题]在同一管径上作业，使用对开四通比使用对开三通作业时间（）