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单选题

集权和分权是相对的,适度的分权可以充分发挥员工的主动性和积极性。下列关于分权管理的描述,不正确的是(  )。

发布日期:2022-07-16

集权和分权是相对的,适度的分权可以充分发挥员工的主动性和积极性。下列关于分权管理的描述,不正确的是(...
A

建立一个可度量的目标责任是实施分权管理的前提条件

B

分权管理决不意味着可以搞“自治”、“邦联”

C

实行分权管理就意味着放弃管理职责

D

实行分权管理分出去的权限还可以重新收回

试题解析

分权

分权是在多层次、多机构的决策系统中权力合理分派的规定和制度。分权是集权的对称。集权是把一切事务的权力集中在上级核心机关,下级机关和一般机关只能根据上级核心机关的决定、指令和指示办事。分权则是按照一定规则把权力分派给不同机关,上级核心机关只对关于全局的重大问题作出决策,下级机关和一般机关在自已的管辖范围内,有权自主地决定问题,上级核心机关不加干涉。

中文名
分权
应用领域
政治、企业
外文名
separation of powers
提出人
洛克

集权

集权(Centralization)是指决策权力和行动决定完全保留最高管理者决定,是决策发生在组织高层的程度。

中文名
集权
包含
决策
外文名
Centralization;centralized
决定
大小事务的

适度

适度,读音为shì dù,汉语词语,意思是适合要求的程度;适当。

中文名
适度
注音
ㄕㄧˋ ㄉㄨˋ
释义
适合要求的程度;
拼音
shì dù
英文名
moderate]

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