单选题

依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

发布日期：2020-04-10

劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

劳动报酬和劳动纪律

劳动保护和工作时间

工作地点和工作时间

试题解析

劳动合同期限

劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

中文名: 劳动合同期限
含义: 劳动合同起始至终止之间的时间
性质: 劳动合同的一项重要内容

外文名: Period of labor contract
始于: 合同的生效之日

违反

违反，是汉语词语，拼音是wéi fǎn，意思是指行为或思想意识不符合制度、规律、法律等的要求。现比喻人或事物不正当或错误。违反一般为中性词，是人们依照相关依据所作的判断。

中文名: 违反
拼音: wéi fǎn
词性: 中性词

外文名: violation
近义词: 违背

终止

终止，读音zhōng zhǐ，汉语词语，意思是停止，不再继续。

中文名: 终止

拼音: zhōng zhǐ

标签：劳动法劳动合同书面形式不属于劳动法

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