单选题
工挂工资基数的初始确认按企业前两年的工资实际发放数的平均数确定，但最高不得超过按省辖市统计部门公布的上年在岗职工平均工资的（）倍。
发布日期：2020-04-11
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试题解析
工资基数
工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴（如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等）外的一切工资报酬。
- 中文名
- 工资基数
- 应用
- 缴费工资基数是指企业
- 概述
- 工资基数可以理解为
- 应用2
- ，即为企业或个人缴费金额
工资
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。
- 中文名
- 工资;薪水
- 分类
- 计时工资
- 形式
- 现金、银行存款、五险一金等
- 外文名
- Salary;Wage
- 性质
- 货币形式
发放
发放，动词，发给的意思。指（政府、机构）把钱或物资等发给需要的人；或发出，放出；处理，处置（多见于早期白话）的意思。
- 中文名
- 发放
- 拼音
- fā fàng
- 基本解释
- 发给
- 外文名
- provide;grant
- 词性
- 动词
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