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问答题

调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题是什么?

发布日期:2022-07-10

调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题是什么?

试题解析

劳动标准

劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式(如文字描述)或者以定量形式(如数据、图表)所作出的统一规定。它以涉及劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果为基础,经有关方面协商一致并决定,或由有关方面批准,以多种形式发布,作为共同遵守的准则和依据。

中文名
劳动标准
定义
对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式(如文字描述)或者以定量形式(如数据、图表)所作出的统一规定

用人单位

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。

中文名
用人单位
用人权利能力和用人行为能力
适用
外文名
Employers
运用
劳动力

修改

修改,一个汉语词汇,读音为xiū gǎi,是指改动、删节或增添、改正、纠正修改有错误的文本,主要是为了达到提高文章质量的目的,包括四种方法:删、增、理、换。

中文名
修改
包括
改动
方法
删、增、理、换
外文名
modify
目的
提高文章质量

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此试题出现在

公共事业技能鉴定考试

劳动关系协调员(师)

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