单选题
实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有（）的色彩。
发布日期：2020-12-11
自愿性失业
周期性失业
摩擦性失业
结构性失业
试题解析
工资水平
工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品。
- 中文名
- 工资水平
- 影响因素
- 企业外部，内部等
- 发展原则
- 与经济发展水平相适应
- 领域
- 经济
岗位技能
通过练习获得的能够完成一定任务的动作系统。初级技能只表示“会做”某件事，而未达到熟练的程度。初级技能如果经过有目的、有组织的反复练习，动作就会趋向自动化，而达到技巧性技能阶段。技能按其性质和表现特点。技能形成过程中，各种技能动作之间会相互影响。已形成的技能若促进新技能的形成，叫技能正迁移。如果已形成的技能阻碍了新技能的形成，叫技能干扰，或技能负迁移。
- 中文名
- 岗位技能
- 属性
- 能够完成一定任务的动作系统
- 外文名
- Job skills
- 方法
- 练习
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此试题出现在
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实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有（）的色彩。
工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）
个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。
教师的平均工资水平应当当地公务员的平均工资水平。（）
一般情况下，实际工资水平总是（）货币工资水平。
在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。
克拉克认为，工人人数越多，则工资水平越低；反之工人人数越少，则工资水平就越高。
企业提高工资后，如果（ ），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平。
工资水平是（）