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单选题

战略性薪酬分析模型不包括()

发布日期:2022-05-21

战略性薪酬分析模型不包括()
A

文氏战略薪酬矩阵模型

B

SNELL教授薪酬战略模型

C

马尔科夫模型

试题解析

战略性薪酬

战略性薪酬是指能提高员工的工作积极性并促进其个人发展,同时使员工的努力与组织的目标、理念和文化相符的薪酬计划。它是将企业薪酬体系的构建与企业的发展战略有机结合起来,使企业薪酬体系成为实现企业发展战略的重要杠杆。

中文名
战略性薪酬
特点
工作积极性
外文名
Strategic compensation
内容
努力与组织的目标

分析模型

分析模型是对客观事物或现象的一种描述。模型是被研究对象的一种抽象。客观事物或现象,是一个多因素综合体。因素之间存在着相互依赖又相互制约的关系,通常是复杂的非线性关系。

中文名
分析模型
适用范围
客观事物
模型
被研究对象的一种抽象
性质
有效的科学方法

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