单选题
霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是（）。
发布日期：2020-12-11
个人主义与集体主义
权利差距
长期导向与短期导向
阳刚与阴柔
试题解析
霍夫斯泰德
霍夫斯泰德教授1928年生于荷兰的哈勒姆。他曾经参过军，又做过多年的工程师。1965年，他加入了IBM公司的人事部门。1971年他进入学术界，先后在欧洲多所大学任教，1993年从马斯特里赫特大学退休。1968年和1972年，他在IBM员工中做了两次研究，调查了11．6万名员工，这是当时针对员工态度的最大规模的研究。因而，可以这样说霍夫斯泰德教授的观点在研究跨文化差异时被广为引用。
- 中文名
- 霍夫斯泰德
- 出生日期
- 1928年
- 主要成就
- 霍夫斯泰德教授的观点在研究跨
- 出生地
- 荷兰的哈勒姆
- 职务
- 教师
- 职称
- 教授
文化维度
文化维度（Culture Dimension） 是荷兰国际文化合作研究所所长霍夫斯塔德(Geert Hofstede)及其同事在对文化因素进行定量研究时采用的概念。1980年，霍夫斯塔德在调查66个国家的117，000位IBM员工的工作价值的基础上，发展出基于西方文化的四个文化维度，即个人主义与集体主义、权力距离、不确定性规避、刚柔性。在随后他和Bond 确立了第五个文化维度，即长期导向。在2010的研究中，他又加入了第六个维度：放纵与约束。
- 中文名
- 文化维度
- 提出者
- 霍夫斯塔德及其同事
- 外文名
- Culture Dimension
- 提出时间
- 1980年
第五维度
第五维度，据俄《宇宙信息分析高架网》报道，俄罗斯引力协会科学家在乌里扬诺夫斯克市举办的宇宙学研讨会上称，人类可以沿“黑洞”在时间机器上旅行。国立莫斯科大学德米特里·戈利采夫教授指出，宇宙学家发现了令爱因斯坦相对论受到怀疑的第五维空间。
- 中文名
- 第五维度（五维空间）
- 外文名
- the Fifth Dimension
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