单选题
在《杰克·韦尔奇自传》中有这样一段记述：“1961年，我已经以工程师的身份在GE工作了一年，年薪是10500美元。这时，我的第一个老板给我涨了1000美元。我觉得这还不错——直到我后来发现我们一个办公室中的四个人薪水居然完全一样。我认为我应该得到比‘标准’加薪更多的东西。我去和老板谈了谈，但是讨论没有任何结果。沮丧之际，我萌生了换工作的想法。”这反映了以下哪种理论的存在（）。
发布日期：2020-12-11
期望理论
公平理论
强化理论
成就需要激励理论
试题解析
韦尔奇
杰克·韦尔奇（Jack Welch，1935年11月19日-2020年3月2日），出生于美国马萨诸塞州塞勒姆市，1960年毕业于伊利诺伊大学，获化学博士学位，毕业后加入通用电气塑胶事业部；1971年底，韦尔奇成为通用化学与冶金事业部总经理，并不断晋升。1979年8月成为公司副董事长，1981年4月，年仅45岁的杰克韦尔奇成为通用电气历史上最年轻的董事长和CEO。杰克·韦尔奇是通用电气(GE)董事长兼CEO。在短短20年间，这位商界传奇人物使GE的市场资本增长30多倍，达到了4100亿美元，排名从世界第10提升到第1。他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务，几乎重新定义了现代企业。2001年9月退休。他被誉为“最受尊敬的CEO”，“全球第一CEO”，“美国当代最成功最伟大的企业家”。2020年3月2日，杰克·韦尔奇逝世，享年84岁。
- 中文名
- 杰克·韦尔奇
- 国籍
- 美国
- 逝世日期
- 2020年3月2日
- 主要成就
- 通用电气集团CEO
- 外文名
- Jack Welch
- 出生日期
- 1935年11月19日
- 职业
- 企业家
- 出生地
- 马萨诸塞州塞勒姆市
记述
记述，汉语词语，拼音是jì shù，意思是记载；用文字记录。出自《东观汉记·班固传》。
- 中文名
- 记述
- 拼音
- jì shù
- 释义
- 记载；用文字记录
- 外文名
- transcribe
- 注音
- ㄐㄧˋ ㄕㄨˋ
中有
中有，佛教专有名词，指介于今世死有与来世生有之间的五蕴身。亦即众生在死后而尚未正式投胎时之生命状态。又作中阴、中阴有、中蕴等。四有之一，或七有之一。在西藏流传比较广，很多人修学中有法门。
- 中文名
- 中有
- 涵义
- 今世死有与来世生有之间的五蕴身
- 性质
- 佛教
- 雏形
- 《品达奥义书》
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此试题出现在
《论崇高》的作者一般认为是古罗马的（），这一篇文献是在1554年被一名意大利人保罗推洛发表的，发表时署名狄奥尼修斯或者朗加纳斯。
胞质淡红色，充满粗大、均匀、排列紧密的橘红色颗粒，此种细胞是（）
中央前回的刺激性病损引起Jackson癫痫。
2009年5月份，市国税局稽查局接到群众举报华远股份有限公司利用会计与税收的差异不进行调整，偷逃收款。遂派人检查该企业2007、2008年纳税情况，发现企业2007年发生亏损数额为280万元，并据此向税务机关申报以后年度应弥补的亏损数额，2008年已纳增值税、营业税等369万元，房产税等地方税款100.75万元，当年实现会计利润300万元，缴纳企业所得税75万元。检查的其他情况如下： 资料一、该公司2006年12月购买不需要安装的机器设备并立即投入生产使用，原值1000万元，估计使用10年，（残值略、直线法计提折旧）。2007年末会计人员按照获取的会计信息，预计该项固定资产可收回金额720万元，计提了固定资产减值准备180万元。此项业务企业仅按会计规定进行了相应的处理，2007年及2008年未进行任何纳税调整。 资料二、该公司于2008年1月1日正式动工兴建办公楼一栋，工期预计为2年，工程采用出包方式，每季度1日支付工程进度款。公司为建造办公楼于2008年1月1日专门借款8000万元，借款期限为2年，年利率为6.75％。另外在2008年7月1日又专门借款6000万元，借款期限为1年，年利率为4％。公司2008年度除了上述两项借款外，没有其他借款。经检查发现企业将专门借款的利息全部在当年费用中扣除，另外，上述两笔借款由于不是一次性支出，存放在银行滋生的利息收入是100万元。同时企业提供了一份专门借款资金占用明细表如下： 经检查资料一，你认为企业由于计提固定资产减值准备，2008年实际应调整的应纳税所得额是（）。
下列不属于大气环境影响评价的内容是（）。
（康拓）THDS-A系统功放板上如果黄色指示灯亮，表示表示设备有短路或者功放板本身有故障。
判定致病性葡萄球菌的主要试验是（ ）
其病房空气中的细菌总数不超过（ ）。
证券公司将特定自有资产作为质押券，以质押券折算后的标准总额为融资额度，向其指定交易客户以证券公司报价、客户接受报价的方式融入资金，在约定的购回日客户收回融出资金并获得相应收益的交易称为（ ）。[2017年6月真题]
剧烈胸痛伴发绀常见于（ ）。
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在上题的情况下，韦尔奇上司的上司挽留韦尔奇，并提出给他另外再加薪2000美元。于是，韦尔奇留了下来。按照有关激励理论，你认为以下哪种说法更可信（）。
GE前总裁韦尔奇说，“当时我在任总裁的时候，75％的时间都花在挑选、评估、鼓励我的团队”，“我不会设计，也不会制造，我全要靠他们。”这说明韦尔奇在管理的过程中，...
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韦尔奇提出，公司的第一步，也是最重要的一步，是用概括性的，明确的语言确定_________。
杰克﹒韦尔奇到GE上任后最重要的贡献是重塑GE的文化，他引入了（）价值观。