名词解释题
企业员工福利
发布日期：2020-04-13
试题解析
企业员工福利计划
员工福利计划（Employee Benefit）是指企业为员工提供的非工资收入福利的“一揽子”计划。在发达国家，企业建立员工福利计划，为员工提供诸如退休金计划、团体人寿保险、医疗费用保险已经非常普及。资料显示，在美国福利支出占工资的比重达41.3%。在我国，随着现代企业人力资源管理对团体员工福利的需求日趋成熟，以及社会保障制度在补充医疗保险和企业年金方面政策的支持日益明朗，员工福利计划呈现出市场化、商业化发展趋势，一个成熟的员工福利市场也将形成。
- 中文名
- 企业员工福利计划
- 我国现状
- 稳步成熟中
- 性质
- 社会福利保障体系之一
- 外文名
- Employee Benefit
- 作用
- 提高现代企业核心竞争力
东方团购中心
东方团购中心是上海汉兆实业有限公司旗下品牌，为大型企事业单位制定员工福利方案的企业员工福利管理平台，将直销、团购、电商三大概念有效融合，形成需求用户与生产商之间商品直流的新格局，满足了大多企事业单位的员工福利需求。
- 中文名
- 东方团购中心
- 注册号
- 18049855
- 地址
- 上海市杨浦区国霞路336号保辉国际大厦B座6楼
- 所属公司
- 上海汉兆实业有限公司
- 国际分类
- 35
员工福利
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
- 中文名
- 员工福利
- 所属体系
- 薪酬体系
- 外文名
- Employee benefits
- 发行机构
- 企业或公司
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建设工程监理相关法律、行政法规及规范的内容 某实施监理的工程，建设单位与甲施工单位签订施工合同，约定的承包范围包括A、B、C、D、E五个子项目，其中，子项目A包括拆除废弃建筑物和新建工程两部分，拆除废弃建筑物分包给具有相应资质的乙施工单位。 工程实施过程中发生了下列事件。 事件1：由于拆除废弃建筑物的危险性较大，乙施工单位编制了专项施工方案，并组织召开了有甲施工单位与项目监理机构相关人员参加的专家论证会。会后，乙施工单位将该施工方案送交项目监理机构，要求总监理工程师审批。总监理工程师认为该方案已通过专家论证，便签字同意实施。 事件2：建设单位要求乙施工单位在废弃建筑物拆除前7日内，将资质等级证明与专项施工方案报送工程所在地建设行政主管部门。 事件3：受金融危机影响，建设单位于2010年1月20日正式通知甲施工单位与监理单位，缓建尚未施工的子项目D、E。而此前，甲施工单位已按照批准的计划订购了用于子项目D、E的设备，并支付定金300万元。鉴于无法确定复工时间，建设单位于2010年2月10日书面通知甲施工单位解除施工合同。 事件3中，若解除施工合同，根据《建设工程监理规范》（GB50319--2000），甲施工单位应得到哪些费用补偿？
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员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。
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