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试论有效组织变革的程序和步骤。

发布日期：2020-12-11

试论有效组织变革的程序和步骤。

试题解析

组织变革

组织变革（Organizational Change）是指组织根据内外环境变化，及时对组织中的要素（如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等）进行调整、改进和革新的过程。企业的发展离不开组织变革，内外部环境的变化，企业资源的不断整合与变动，都给企业带来了机遇与挑战，这就要求企业关注组织变革。组织变革管理，最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。组织变革的中坚力量是企业的中层团队，这一团队对变革的认知程度、参与热情、参与的质量，在很大程度上决定了一次变革的成功与否。

中文名
组织变革
运用
行为科学
外文名
Organizational Change
目的
适应组织所处的内外环境

试论

试论，读音为shì lùn，汉语词语，意思是指科举考试的策论。

中文名
试论
注音
ㄕㄧˋ ㄌㄨㄣˋ
拼音
shì lùn
释义
指科举考试的策论

步骤

步骤，是Piotr Kamler执导短片，于1975上映。

中文名
步骤
制片地区
法国
上映时间
1975年
类型
动画 / 短片
导演
Piotr Kamler

标签： 试论 组织变革 程序 步骤

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