判断题
新时代的人力资源管理应该对组织文化的管理提起更多的关注及投入更大的力量，让建设出来的优秀文化反作用与人力资源管理，形成一个这样的一个良性循环。
发布日期：2020-12-11
对
错
试题解析
企业文化
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称企业的价值文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。
- 中文名
- 企业文化
- 别名
- 组织文化
- 来源
- 企业生产经营和管理活动
- 外文名
- Entreprise Culture
- 应用领域
- 企业
- 功能
- 指导企业或企业中的员工在从事经营活动中行为
提起
提起，读音tí qǐ，是一个汉语词语，意思是举起；拿起；是指谈到，讲到，说起；引起；提出。
- 中文名
- 提起
- 释义
- 举起；拿起
- 拼音
- tí qǐ
- 注音
- ㄊㄧˊ ㄑㄧˇ
更多
更：更加；还有很多的意思。欲穷千里目，更上一层楼。
- 中文名
- 更多
- 解释
- 还有很多的意思
- 诗词
- 欲穷千里目，更上一层楼
- 外文名
- more
- 释义
- 更上一层楼，更进一步
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