单选题
发布日期:2022-07-17
标准效义
效度
信度
内容效度
技术指标,行业术语,在股票市场技术分析过程中,泛指一切通过数学公式计算得出的股票价格的数据集合。
《优秀》是由容祖儿演唱的一首歌曲。
《判断》,综合类刊物,月刊,英文名为“The Judgement”,1928年创刊于上海 ,由判断周刊社编辑发行,通讯地址为上海北四川路五八三号协谋图书公司转该社。协谋图书公司即为该刊总代售处。该刊的停刊时间和原因不详。馆中存有该刊第三四期合刊和第五期两册,无创刊号。
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下列断层显像分析要点不包括( )。
受积聚在金属表面的盐粒、盐雾数量、盐的沉积量距离海面高度远近和暴露时间影响而发生的锈蚀是()
有些技术的发展和应用都仅仅属于技术问题,而非经济问题。
下列公务员奖励方式中,纯粹属于精神奖励的是 【 】
中药细辛的原植物包括()和()。
是否需要添加手动后援,为什么?
施工单位中标后,在与建设单位签订合同时,应明确的内容有()。
简述自动制动阀在紧急位时的作用?
在Excel中,单元格中数字的默认对齐方式是()
电力机车禁停标,设在站场、区间接触网不同供电臂间的电分段两端,电力机车在该标志提示的禁停区域内不得停留。()
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判断应聘者是否优秀的技术指标是()
在招聘时,可能会由于应聘者的优秀外表或某些出色表现,而把其它如聪明、能干等优点,一并加诸他身上。这种属于招聘中的()误区。
一个制度是否优秀的根本判断标准是 ( )
当应聘者与企业初步接触时,应聘者一般都会对该企业有过高的估计,这种估计会形成一个应聘者与企业的“精神契约”,招聘人员让应聘者更多地了解企业的目的之一就是打破这种...
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要判断应聘者的能力并不容易,面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平,即通过考察应聘者以往的行为经历,明确其究竟具备哪些能力。
要判断应聘者的能力并不容易,面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平,即通过考察应聘者以往的行为经历,明确其究竟具备哪些能力。
行为表述式面试提出的问题一般集中在应聘者过去的行为层面,而情景式面试提出的问题一般围绕一些假设的情景,前者为了了解应聘者过去的行为,后者倾向管着应聘者与未来行为...
行为表述式面试提出的问题一般集中在应聘者过去的行为层面,而情景式面试提出的问题一般围绕一些假设的情景,前者为了了解应聘者过去的行为,后者倾向管着应聘者与未来行为...
笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。