单选题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与( )的原理最为吻合。
发布日期：2021-03-13
领导——成员交换理论
双因素理论
期望理论
ERG理论
试题解析
绩效
绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
- 中文名
- 绩效
- 近义词
- 成就
- 外文名
- Performance
- 反义词
- 败绩
报酬
报酬，形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水，工作后所得到的物品或钱财。
- 中文名
- 报酬
- 解释
- 形容得到他人帮助之后进行报答
- 英语俗称
- Employment compensation
- 外文名
- reward
- 英语术语
- Remuneration
- 近义词
- 酬劳
化了
这是一个结满露珠无聊透顶的清晨这样做的结果只能让下一个人充满罪恶感我躲在那里静静的等待园丁的到来
- 中文名
- 化了
- 歌曲原唱
- 渡鸦乐队
- 所属专辑
- 《生理盐水》
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