多选题
发布日期:2020-12-11
只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
一旦选择了扣零处理,还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目
系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
无论是否选择“扣零设置”,均不需要设置与扣零处理相关的计算公式
管理系统是为达到组织目标,针对管理对象,由具有特定管理职能和内在联系的各种管理机构、管理制度、管理过程、管理方法所构成的完整的组织管理体系。在企业中,这个总系统可分为计划经营,生产技术、劳动人事、财务成本和生活服务等子系统。它们之间,既有区别,又有联系。子系统的目标要服从企业管理系统的总目标。各个子系统的作用不是平列的,其中有一个子系统对实现总目标居中心地位,起主导作用。把企业管理看作一个系统,就能够采取系统分析的方法,综合研究企业的各项专业管理,把生产经营活动的内部条件和外部环境、定量分析和定性分析有机地结合起来,选择最优方案,提高经济效益,促进生产发展。
工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。
说法,读音是shuō fǎ,shuō·fǎ,汉语词语,意思是措辞。
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