工资分级的典型方法是什么?
发布日期:2020-04-11
试题解析
是什么
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
- 中文名
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是什么
- 歌曲原唱
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张继聪
- 谱曲
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张继聪
- 所属专辑
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《Rock N Break》
- 填词
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张继聪
- 编曲
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张继聪
工资
工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。
- 中文名
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工资;薪水
- 分类
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计时工资
- 形式
-
现金、银行存款、五险一金等
- 外文名
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Salary;Wage
- 性质
-
货币形式
分级
分级是指根据固体颗粒因粒度不同在介质中具有不同沉降速度的原理,将颗粒群分为两种或多种粒度级别的过程。
- 中文名
-
分级
- 电影电视分级
-
G级等
- 相关
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沉降速度
- 外文名
-
classification
- ESRB
-
六级
正确答案:
1、根据劳动的熟练程度、精确程度、复杂程度和难易程度等因素将所有岗位或者职务划分为若干等级。
2、确定个岗位或职务的最低等级和最高等级。
3、确定最高等级工资标准和最低工资标准的倍数,以及个等级之间的工资级差。
4、确定个等级的工资标准和制定技能工资等级制。
5、依据技术等级标准对员工定期进行考核,以确定其技术等级和工资等级。
解析:
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