试述决定工作满足的因素有哪些。
发布日期:2020-12-11
试题解析
工作满足
工作满足(job satisfaction)是工作者的一种工作态度。工作者对工作的期望与实际回报的比较决定工作满足的程度。对这方面的研究大致包括三方面内容:(1)工作满足的意义、内容,产生工作满意的因素以及它们之间的关系;(2)研究工作满足的方法;(3)工作满足与生产效率之间的关系。影响工作满足的因素主要有物理环境、社会因素、心理因素。
- 中文名
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工作满足
- 外文名
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job satisfaction
正确答案:
(1)工作的挑战性。员工往往喜欢使他们有机会发挥自身才华的工作,喜欢能提供各种任务、自由、对自己的出色成绩有反馈的工作。当挑战性适中时,员工会体会到快乐和满足。
(2)公平的待遇。组织的报偿、晋升制度、政策是对员工工作的最直接、最明确的物质肯定方式,这些制度、政策是否公平,极大地影响着员工的满意态度。对工作是否满意,关键不在于金钱的多少,而在于是否公平。如果有关政策公平,员工对工作的满足感就较高。
(3)良好的工作环境。良好的工作环境能提高员工的工作满足感。
(4)合作的同伴。同事之间能融洽相处、友好共事,自然能增加工作满足感。
(5)性格与工作的适当搭配也会增加工作满足感。员工的能力、特长、风格正好符合工作的要求,员工最有机会最大限度的胜任工作,并从中体验快乐,也就能获得满足感。
解析:
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