单选题
聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。
发布日期：2020-12-11
法院（15日内）
检察院
公安局
国务院
试题解析
人事争议
人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。人事争议主体的范围较广，只要是人事行政管理的相对人均属于人事争议的主体。同样人事管理行为也非常宽泛，是能够引起人事争议，即能引起人事争议的囊括全部人事管理事项与管理行为，包括具体行为与抽象行为。
- 中文名
- 人事争议
- 应用范围
- 国家机关
- 所属分类
- 法律
- 外文名
- personnel dispute
- 内容
- 录用聘用、聘用或
仲裁裁决
仲裁裁决（Arbitralaward）是仲裁机构就其审理的仲裁案件所作的裁定。根据1988年9月12日中国国际贸易促进委员会（中国国际商会）第一届第三次委员会会议通过的《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》的规定，仲裁庭应当在案件审理终结之日起45天内作出仲裁裁决书，裁决依多数仲裁员的意见决定，少数仲裁员的意见可以作成记录附卷。仲裁裁决应说理所依据的理由，由仲裁庭全体或者多数仲裁员署名，并写明作出裁决书的日期和地点。仲裁裁决是终局的，任何一方当事人均不得向法院起诉，也不得向其他仲裁机构提出变更仲裁裁决的请求。一方当事人在规定的期限内不履行裁决的，另一方当事人可以根据中国法律的规定，向中国法院申请执行，或根据1958年《承认及执行外国仲裁裁决公约》或者中国缔结或参加的其他国际条约，向外国有管辖权的法院申请执行。
- 中文名
- 仲裁裁决
- 制度
- 一裁终局
- 作用对象
- 当事人
- 外文名
- arbitration award
- 种类
- 4类
提起
提起，读音tí qǐ，是一个汉语词语，意思是举起；拿起；是指谈到，讲到，说起；引起；提出。
- 中文名
- 提起
- 释义
- 举起；拿起
- 拼音
- tí qǐ
- 注音
- ㄊㄧˊ ㄑㄧˇ
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