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断面所在位置一般在（）
在期货市场上以获取价差收益为目的的期货交易行为被称为（）。
导游人员与旅游者的谈话内容一般不要涉及( )。
下列选项中，属于商业银行统一授信要做到的“四个统一”的有（）。
下面模式属于行为设计模式的是（）
main方法需要一个参数，它是（）
革兰阴性菌败血症的表现不包括（）
高浓度强心苷为什么能引起心脏异位节律点兴奋性增高？
五星红旗上的四颗小星代表了新民主主义革命时期的四个革命阶级，其中属于领导阶级的是（）。
下列FIC指数表示协同作用的为（）
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人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。
人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。
人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。
人力资源规划是指根据企业的发展规划和发展战略，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划。
人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括（ ）。
人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到导向作用。
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
（）是关系到全局和长远的决策；农业发展战略是整个国民经济发展战略的重要组成部分；